과정평가형 자격이란?
국가직무능력표준(NCS : National Competency Standards)으로 설계된 교육·훈련과정을 체계적으로 이수하고 내·외부 평가를 거쳐 취득하는 국가기술자격입니다.
도입배경
산업현장 일 중심으로 직업교육·훈련과 자격의 유기적 연계 강화로 현장 맞춤형 우수 기술인재 배출을 위해 과정평가형 자격제도를 도입하였습니다. (국가기술자격법 10조 개정 신설, '14.5.20)
기존 자격제도와 차이점
| 구 분 |
검정형 |
과정형 |
| 응시자격 |
학력,경력요건 등 응시요건 충족자 |
해당 과정을 이수한 누구나 |
| 평가방법 |
지필평가 · 실무평가 |
내부평가 · 외부평가 |
| 합격기준 |
필기 : 평균 60점 이상 / 실기 : 60점 이상 |
내부평가와 외부평가 결과를 1:1로 반영하여 평균 80점 이상 |
| 자격증 |
기재내용 : 자격종목, 인적사항 |
검정형 기재내용 + 교육·훈련기관명, 교육·훈련기간 및 이수시간, NCS 능력단위명 |
제도의 장점
자격취득희망자
- 누구나 참여
- - 해당 교육·훈련을 성실히 이수할 수 있는 사람
- - 별도 응시자격 없이 기능사, 산업기사, 기사 응시 가능
- 과정 참여 혜택
- - 계좌제 훈련의 경우 400만원 한도에서 자비부담 면제
- - 별도의 상담기간 없이 참여가능
- 교육·훈련과 자격을 동시에
- - 1차 평가(지필)은 한국산업인력공단 지정장소, 2차 평가(실무)는 교육·훈련기관에서 평가 시행
- - 교육·훈련을 받은 모든 능력단위가 기재된 과정평가형 자격증 발급
- 현장 중심 교육·훈련
- - 산업 현장 중심의 지식, 기술 습득
- - NCS 기반의 체계적 교육 · 훈련으로 경력개발 유리
교육&훈련기관
- NCS 기반 과정 운영 컨설팅 지원
- 과정평가형 자격 운영기관으로서 범국민적 홍보 가능
- 민간직업훈련기관의 경우 훈련생 모집에 유리
기업
- 실무 중심의 자격 취득자 채용용이
- 채용 및 교육·훈련비용 절감 가능
- 근로자 경력 개발 체계 구축용이
