입학재질문드려요

안녕하세요, 또 뵙게 되어 반갑습니다.

채빈씨가 본 취업기준은 조선소 내 사내협력사에 취업하는 기준입니다.

올해에는 저희 기관에서 조선소 내 사내협력사로 취업을 많이 보내고 있는데 그 기준을 얘기한것이며 기준이라고 하더라도 100% 확실한 기준은 아니며 예외적으로 연령대가 초과되거나 미달되어도 취업하는 경우는 있습니다.

그리고 조선소가 아닌 일반 공단지역이나 제조분야에는 취업시에 연령이나 군필여부 등에 대해서는 좀 더 자유롭습니다.

20살이라고 취업이 안되는 것도 아니고 군미필자라고 해서 취업이 안되는 것도 아닙니다.

채용을 할려는 업체에서 '우리는 꼭 군필자만 뽑습니다!' 라고 제한을 두면 모르겠지만 그러한 업체가 많지는 않습니다.


저희 기관의 훈련과정을 성실하게 이수를 하신다면 아마도 취업 가능성은 90% 이상일것이라 예상을 합니다.

100% 취업이 보장된다는건 좀 무리한 답변이겠죠?

그리고 훈련과정을 신청하셔서 선발되고 난 후에 개강 전까지는 알바를 하셔도 상관없습니다.

훈련기간에는 근로를 하지 못하니 최대한 많이 용돈을 모아두는게 오히려 더 낫겠죠?

신청하는 과정은 국가기간전략산업직종훈련이라고 하는데 이러한 훈련들은 모두 실업자훈련입니다.
말인 즉슨, 실업자에게 기술을 가르쳐서 취업을 보내기 위한 훈련사업이죠.
때문에 훈련의 대상자가 실업자입니다.

그런데 만약 훈련중에 근로를 하여 수입이 발생한다면 그건 실업자가 아니라 근로자가 되겠죠?
실업자가 아닌 사람이 실업자훈련을 지원받아 듣게 되면 그것을 부정수급이라고 하여 훈련기간동안 지원받았던 훈련비나 훈련수당 등을 다시 반환해야 하는 경우가 발생하게 됩니다.

그래서 훈련기간 중에는 근로를 하지 않도록 하는게 중요합니다.

더 궁금한게 있으면 또 질문주세요.

그럼...