다시 질문드립니다..

안녕하세요, 답변드리겠습니다.

취업을 시급을 측정하는 정규직으로 들어가느냐 아니면 말씀하신 것처럼 그냥 일당직으로 들어가느냐 하는것은 임금정책 전반에 걸친 내용을 잘 검토한 다음에 결정하시는게 나을것 같네요.

결정은 본인이 하고자 하는대로 하시면 되겠지만 정규직의 경우 700~800%의 상여금 제도나 여러가지 복지혜택을 고려한다면 짧게 근무하고 나올게 아닌 다음에야 마다할 이유가 없다고 생각이 드는데요.

장기적으로 본다면 당연히 정규직이 낫다고 생각이 드는데 개개인마다 원하는바가 틀리겠죠.

입사시에 본인의 희망사항을 얘기하셔서 협력사측과 조절한다면 그것도 가능할 것으로 보입니다.

1년간 수령하는 총 금액을 잘 생각해보시고 결정하세요.