성심껏 답변드립니다
안녕하세요!
먼저 저희 훈련기관의 홈페이지를 방문해 주셔서 감사합니다.
질문이 많아서 충분히 답변해 드릴 수 있을런지 모르겠지만 정성스럽게 올려주신 글에 대해 최선을 다해 보겠습니다.
우선 질문자분에 대한 파악부터가 먼저일것 같네요.
"성공패키지로 용접을 2개월정도 배웠다"
- 내일배움카드훈련을 통해 용접을 2개월동안 배우신것 같은데 단순히 보면 현재 훈련이 2회차가 되는것 같습니다만 만약 원자력발전소 쪽으로 취업하셔서 고용보험에 가입한 일수가 180일이 넘었다면 2회차 훈련이 아닌 1회차 훈련이 됩니다.
1회차냐 2회차냐에 따라 수령하는 훈련수당 금액이 달라지죠.
1회차면 월 31만 6천원, 2회차면 월21만6천원이 됩니다.
굳이 훈련수당 얘기를 하는 이유는 타지역에서 오시기 때문에 경제적인 부담이 얼마나 되느냐라는 부분에 대한 판단을 하셔야되기 때문입니다.
그럼 질문 문항마다 답변을 해 드리겠습니다.
1.2014년도 국가기간전략산업직종훈련 과정 개강 일정은?
- 저희 훈련기관에서 계획하는 내년도 국가기간 훈련의 가장 빠른 일자가 1월 24일 1개 과정, 2월 5일 2개 과정입니다. 계획은 그렇게 짜서 고용노동부에 신청은 하였으나 내년도 훈련사업 공고를 고용노동부에서 늦게 발표를 한다면 계획하고 있는 일자보다 늦어질 수도 있습니다.
정확한 일정은 고용노동부의 공고가 나와봐야 알텐데 이 공고 발표일정이 빠르면 다음주 늦어도 그 다음주에는 나올것으로 보여집니다.
2.타지역 거주자가 신청하는 방법은?
- 대개 한 번은 저희 훈련기관을 방문하는게 우선입니다. 인터넷이나 여러 방법을 통해 저희 훈련기관에 알아보실테지만 가장 좋은 방법은 직접 방문하여 알아보는 것일테죠. 그리고 저희 훈련기관에서도 본인에 대해 훈련생으로 선발하는게 타당한지를 파악하기도 해야 합니다.
거의 반년이라는 시간을 투자해서 배우시게 될텐데 한 번은 직접 뵈야 하지 않을까요?
신청하는 방법은 정상적이라면 준비서류를 준비하셔서 저희 훈련기관을 방문하여 상담을 받고 신청하겠다는 판단이 선다면 고용센터에 제출하실 상담신청서까지 준비를 하고 가셔서 고용센터를 방문하여 상담을 받고 대상자확인서라는 서류를 받는 것입니다.
하지만 타지역에 거주하시는 분들은 편의상 순서나 방법이 바뀔 수도 있습니다.
가령 준비서류는 우편이나 팩스로 보내주셔도 되고 접수부터 우선 해 놓고 고용센터 방문은 추후에 저희가 연락을 드리면 하셔도 됩니다. 고용센터에 제출하실 서류는 저희가 이메일이든 팩스로 보내드려도 되니까요. 하지만 최종 선발 여부는 어디까지나 직접 뵙고 판단하게 됩니다.
고용센터를 방문하여 상담을 받고 하는 것은 거주지 관할고용센터를 가셔도 상관은 없지만 내년도 훈련사업의 과정이므로 고용노동부의 공고가 난 다음에 방문을 하셔야 합니다.
3.실습모재 활용은?
- 원칙적으로 소모되는 실습재료에 대한 제한은 없습니다. 다만 지급해 드리는 모재를 충분히 활용을 하였을 경우 모재를 지속적으로 지급해 드립니다. 가령 가접이 잘못되었다고 다른 모재를 다시 사용하는 것은 재료 낭비가 되겠죠?
그런 부분만 이행된다면 소모되는 재료에 대해서는 거의 무제한입니다.
그리고 훈련내용에 따라 사용하게 되는 모재에 차이가 있습니다.
보편적인 특수용접 내용에서는 보편적인 모재와 용접봉을 사용하게 되며 선급(조선소)을 준비하는 훈련내용에서는 선급모재(고장력강판, 고인장력용접봉 등)를 사용하게 됩니다.
4.숙소제공 여부는?
- 아쉽게도 저희 훈련기관은 기숙사 시설이 없습니다. 타지역에서 오시는 분들은 인근 대학가에서 고시원이나 고시텔 혹은 원룸 등을 이용하고 있습니다. 저희 훈련기관 인근에는 동아대학교라는 대학가가 있어 고시원, 고시텔 시설이 꽤 괜찮은 것으로 알고 있으며 대부분이 그런 시설들을 이용하고 있습니다.
타지역 거주자분들을 위해 저희가 도와드릴 수 있는 부분은 이들 시설 중 일부와 협의하여 월세를 낮춰드리는 방법입니다. 보통 28~35만원 선의 월세를 받는 것으로 알고 있는데 저희가 지정한 시설의 경우 20~25만원 선으로 이용하실 수 있습니다.
5.식사제공 여부는?
- 이 부분은 지급되는 훈련수당에 포함되어져 있습니다. 1회차 훈련인 경우 월 훈련수당 금액이 31만 6천원인데 여기에는 교통비 5만원, 중식비 6만 6천원, 훈련장려금 20만원으로 구성되어져 있습니다. 때문에 식사는 본인이 해결을 하셔야 합니다.
6.사내협력사와 사외협력사의 차이는?
- 간단하게 생각하면 되실것 같습니다. 대우조선해양(주)가 거제도에 있습니다. 직접 가보면 엄청 넓은데요. 이 안에는 대우조선해양(주) 본사도 있지만 약 130여개의 사내협력사들도 함께 있습니다. 선박을 만들때에는 각 파트별로 담당하고 있는 이들 사내협력사들이 대부분 건조를 하게 되죠. 하지만 선박에 들어가는 많은 부품들 중 외부에 있는 업체들이 제작하여 납품하는 것들이 많습니다. 바로 이 외부 협력사들이 사외협력사라고 보시면 될 것 같습니다.
근무시 차이점은 사내협력사의 경우 직영(본사) 직원들이 받는 복지혜택을 동일하게 누릴 수 있다는 점입니다.
가령 자녀학자금, 상여금 등 무수히 많은 복지혜택들이 있는데 이러한 것에 대해 사내협력사 재직근로자들은 직영 근로자들과 동일하게 혜택을 가지게 됩니다. 하지만 사외협력사는 그렇지 않고 자체적인 복지제도를 운영하는데 각 업체들마다 다 다르게 되죠. 보편적으로는 사내협력사 복지가 훨씬 잘 되어 있습니다.
7.훈련직종(과정)의 차이는?
- 저희 훈련기관에서는 2014년도 국가기간전략산업직종훈련 과정을 한 직종(과정)으로 통합하였습니다.
2012년의 경우 특수용접, 선체의장, 선체조립, 레이저절단 등 다양한 직종으로의 훈련을 실시하였습니다만 일반 제조분야의 경기하락으로 인한 구인인원 감소로 인하여 상대적으로 인력수요가 많고 직장의 안정성이 높은 대우조선해양(주) 사내협력사로의 취업을 위한 직종(플랜트건설)으로 통합하여 운영할 계획입니다.
이러한 훈련과정을 통해 대우조선해양(주)의 사내협력사로의 취업은 물론 본인 희망여부에 따라서는 일반 제조분야로의 취업도 물론 가능합니다. 일반제조업부터 자동차부품생산, 플랜트산업, 조선소 등 훈련수준이 높기 때문에 어떠한 분야로든 취업이 가능하며 때에 따라서는 개개인의 기량에 맞춰 취업을 준비할 수 있도록 개별 맞춤식 훈련도 실시하고 있습니다.
8.일반 학원들의 RT용접 과정 수준의 교육실시 여부?
- RT용접 기술은 난이도도 난이도지만 실제로는 특수 재질에 대한 용접 경험과 기량이 있어야 가능한걸로 알고 있습니다. 아마도 이들 학원들이 높은 금액의 수강료를 받는 이유가 티타늄이나 알루미늄과 같은 특수재질이나 스테인레스 등과 같이 고단가의 재료들을 많이 사용해서 비싸지 않겠냐라는 생각을 합니다.
물론 어떠한 곳은 취업알선료(브로커)로 지급되는 금액이 커서 그런 곳도 있다고 알고 있습니다.
저희 훈련기관이 추구하는 것은 RT용접과 같이 고기량을 단시간내에 습득하여 취업하는 것이 아니라 용접에 대한 기본기를 갖추고 조선소 취업을 위한 선급자격 취득에 주안점을 두고 있습니다.
기존의 직업훈련기관이 보편적인 특수용접 기술 습득에 주안점을 두고 있는 반면 저희 훈련기관은 국비무료 직업훈련이라는 테두리 안에서 선급자격까지 취득을 할 수 있는 훈련내용과 민간직업훈련기관으로는 처음으로 국내 최대 조선소라는 대우조선해양(주)와의 협약을 통해 사내협력사로의 취업연계까지 가능하도록 지원이 가능하다는 장점이 있습니다.
물론 개인의 기량에 따라 지원하는 선급자격 종목이 달라질 수는 있지만 성실하게 훈련에 참여하고 기량이 꾸준히 오를 수 있다면 Tig 6G까지도 취득하여 해양 배관파트로 취업도 가능하게 됩니다.
결론적으로 RT용접과 같이 고기량 용접 기술내용을 다루지는 않으며 체계적인 특수용접 기술 습득과 선급자격 취득, 사내협력사로의 취업을 통해 안정적인 직업정착이 저희 훈련기관의 목적입니다.
질문 내용이 여기까지 인것 같네요.
저희 훈련기관이 고기량의 용접기술을 가르쳐 드리는게 아니라는 점에 대해 다소 아쉬워할 수 있는 부분이 있을지 모르겠습니다만 사실 6개월이라는 훈련기간 동안 저희가 가르쳐드리는 용접기술을 100% 습득하는 경우도 무척 드뭅니다.
때에 따라서는 Tig용접을 처음 접하시는 분이 2개월만에 Tig 6G 선급자격을 따는 아주 드문 경우도 보게 되고 6개월동안 죽어라 연습을 하는데도 그리 어렵지 않은 선급자격에서 떨어지는 경우도 있습니다.
시험에 응시할때마다 그날 그날 실력차이가 나는 사람이나 장비가 바뀌었다고 실력차이가 나는 사람 이런 사람들은 기본기가 제대로 갖춰져있다고 볼 수는 없을 것 같은데 이러한 체계가 잡혀야만이 RT가 됐건 현장에서 어떠한 재질의 모재를 받게 되건 빠른 시간 내에 적응할 수가 있지 않을까하는 것이 중요하다고 생각됩니다.
도움이 되실런지 모르겠습니다만 많은 시간을 내어 질문 주신만큼 저도 성심껏 답변 드렸습니다.
더 궁금한게 있으시면 또 질문주세요. 그럼...
먼저 저희 훈련기관의 홈페이지를 방문해 주셔서 감사합니다.
질문이 많아서 충분히 답변해 드릴 수 있을런지 모르겠지만 정성스럽게 올려주신 글에 대해 최선을 다해 보겠습니다.
우선 질문자분에 대한 파악부터가 먼저일것 같네요.
"성공패키지로 용접을 2개월정도 배웠다"
- 내일배움카드훈련을 통해 용접을 2개월동안 배우신것 같은데 단순히 보면 현재 훈련이 2회차가 되는것 같습니다만 만약 원자력발전소 쪽으로 취업하셔서 고용보험에 가입한 일수가 180일이 넘었다면 2회차 훈련이 아닌 1회차 훈련이 됩니다.
1회차냐 2회차냐에 따라 수령하는 훈련수당 금액이 달라지죠.
1회차면 월 31만 6천원, 2회차면 월21만6천원이 됩니다.
굳이 훈련수당 얘기를 하는 이유는 타지역에서 오시기 때문에 경제적인 부담이 얼마나 되느냐라는 부분에 대한 판단을 하셔야되기 때문입니다.
그럼 질문 문항마다 답변을 해 드리겠습니다.
1.2014년도 국가기간전략산업직종훈련 과정 개강 일정은?
- 저희 훈련기관에서 계획하는 내년도 국가기간 훈련의 가장 빠른 일자가 1월 24일 1개 과정, 2월 5일 2개 과정입니다. 계획은 그렇게 짜서 고용노동부에 신청은 하였으나 내년도 훈련사업 공고를 고용노동부에서 늦게 발표를 한다면 계획하고 있는 일자보다 늦어질 수도 있습니다.
정확한 일정은 고용노동부의 공고가 나와봐야 알텐데 이 공고 발표일정이 빠르면 다음주 늦어도 그 다음주에는 나올것으로 보여집니다.
2.타지역 거주자가 신청하는 방법은?
- 대개 한 번은 저희 훈련기관을 방문하는게 우선입니다. 인터넷이나 여러 방법을 통해 저희 훈련기관에 알아보실테지만 가장 좋은 방법은 직접 방문하여 알아보는 것일테죠. 그리고 저희 훈련기관에서도 본인에 대해 훈련생으로 선발하는게 타당한지를 파악하기도 해야 합니다.
거의 반년이라는 시간을 투자해서 배우시게 될텐데 한 번은 직접 뵈야 하지 않을까요?
신청하는 방법은 정상적이라면 준비서류를 준비하셔서 저희 훈련기관을 방문하여 상담을 받고 신청하겠다는 판단이 선다면 고용센터에 제출하실 상담신청서까지 준비를 하고 가셔서 고용센터를 방문하여 상담을 받고 대상자확인서라는 서류를 받는 것입니다.
하지만 타지역에 거주하시는 분들은 편의상 순서나 방법이 바뀔 수도 있습니다.
가령 준비서류는 우편이나 팩스로 보내주셔도 되고 접수부터 우선 해 놓고 고용센터 방문은 추후에 저희가 연락을 드리면 하셔도 됩니다. 고용센터에 제출하실 서류는 저희가 이메일이든 팩스로 보내드려도 되니까요. 하지만 최종 선발 여부는 어디까지나 직접 뵙고 판단하게 됩니다.
고용센터를 방문하여 상담을 받고 하는 것은 거주지 관할고용센터를 가셔도 상관은 없지만 내년도 훈련사업의 과정이므로 고용노동부의 공고가 난 다음에 방문을 하셔야 합니다.
3.실습모재 활용은?
- 원칙적으로 소모되는 실습재료에 대한 제한은 없습니다. 다만 지급해 드리는 모재를 충분히 활용을 하였을 경우 모재를 지속적으로 지급해 드립니다. 가령 가접이 잘못되었다고 다른 모재를 다시 사용하는 것은 재료 낭비가 되겠죠?
그런 부분만 이행된다면 소모되는 재료에 대해서는 거의 무제한입니다.
그리고 훈련내용에 따라 사용하게 되는 모재에 차이가 있습니다.
보편적인 특수용접 내용에서는 보편적인 모재와 용접봉을 사용하게 되며 선급(조선소)을 준비하는 훈련내용에서는 선급모재(고장력강판, 고인장력용접봉 등)를 사용하게 됩니다.
4.숙소제공 여부는?
- 아쉽게도 저희 훈련기관은 기숙사 시설이 없습니다. 타지역에서 오시는 분들은 인근 대학가에서 고시원이나 고시텔 혹은 원룸 등을 이용하고 있습니다. 저희 훈련기관 인근에는 동아대학교라는 대학가가 있어 고시원, 고시텔 시설이 꽤 괜찮은 것으로 알고 있으며 대부분이 그런 시설들을 이용하고 있습니다.
타지역 거주자분들을 위해 저희가 도와드릴 수 있는 부분은 이들 시설 중 일부와 협의하여 월세를 낮춰드리는 방법입니다. 보통 28~35만원 선의 월세를 받는 것으로 알고 있는데 저희가 지정한 시설의 경우 20~25만원 선으로 이용하실 수 있습니다.
5.식사제공 여부는?
- 이 부분은 지급되는 훈련수당에 포함되어져 있습니다. 1회차 훈련인 경우 월 훈련수당 금액이 31만 6천원인데 여기에는 교통비 5만원, 중식비 6만 6천원, 훈련장려금 20만원으로 구성되어져 있습니다. 때문에 식사는 본인이 해결을 하셔야 합니다.
6.사내협력사와 사외협력사의 차이는?
- 간단하게 생각하면 되실것 같습니다. 대우조선해양(주)가 거제도에 있습니다. 직접 가보면 엄청 넓은데요. 이 안에는 대우조선해양(주) 본사도 있지만 약 130여개의 사내협력사들도 함께 있습니다. 선박을 만들때에는 각 파트별로 담당하고 있는 이들 사내협력사들이 대부분 건조를 하게 되죠. 하지만 선박에 들어가는 많은 부품들 중 외부에 있는 업체들이 제작하여 납품하는 것들이 많습니다. 바로 이 외부 협력사들이 사외협력사라고 보시면 될 것 같습니다.
근무시 차이점은 사내협력사의 경우 직영(본사) 직원들이 받는 복지혜택을 동일하게 누릴 수 있다는 점입니다.
가령 자녀학자금, 상여금 등 무수히 많은 복지혜택들이 있는데 이러한 것에 대해 사내협력사 재직근로자들은 직영 근로자들과 동일하게 혜택을 가지게 됩니다. 하지만 사외협력사는 그렇지 않고 자체적인 복지제도를 운영하는데 각 업체들마다 다 다르게 되죠. 보편적으로는 사내협력사 복지가 훨씬 잘 되어 있습니다.
7.훈련직종(과정)의 차이는?
- 저희 훈련기관에서는 2014년도 국가기간전략산업직종훈련 과정을 한 직종(과정)으로 통합하였습니다.
2012년의 경우 특수용접, 선체의장, 선체조립, 레이저절단 등 다양한 직종으로의 훈련을 실시하였습니다만 일반 제조분야의 경기하락으로 인한 구인인원 감소로 인하여 상대적으로 인력수요가 많고 직장의 안정성이 높은 대우조선해양(주) 사내협력사로의 취업을 위한 직종(플랜트건설)으로 통합하여 운영할 계획입니다.
이러한 훈련과정을 통해 대우조선해양(주)의 사내협력사로의 취업은 물론 본인 희망여부에 따라서는 일반 제조분야로의 취업도 물론 가능합니다. 일반제조업부터 자동차부품생산, 플랜트산업, 조선소 등 훈련수준이 높기 때문에 어떠한 분야로든 취업이 가능하며 때에 따라서는 개개인의 기량에 맞춰 취업을 준비할 수 있도록 개별 맞춤식 훈련도 실시하고 있습니다.
8.일반 학원들의 RT용접 과정 수준의 교육실시 여부?
- RT용접 기술은 난이도도 난이도지만 실제로는 특수 재질에 대한 용접 경험과 기량이 있어야 가능한걸로 알고 있습니다. 아마도 이들 학원들이 높은 금액의 수강료를 받는 이유가 티타늄이나 알루미늄과 같은 특수재질이나 스테인레스 등과 같이 고단가의 재료들을 많이 사용해서 비싸지 않겠냐라는 생각을 합니다.
물론 어떠한 곳은 취업알선료(브로커)로 지급되는 금액이 커서 그런 곳도 있다고 알고 있습니다.
저희 훈련기관이 추구하는 것은 RT용접과 같이 고기량을 단시간내에 습득하여 취업하는 것이 아니라 용접에 대한 기본기를 갖추고 조선소 취업을 위한 선급자격 취득에 주안점을 두고 있습니다.
기존의 직업훈련기관이 보편적인 특수용접 기술 습득에 주안점을 두고 있는 반면 저희 훈련기관은 국비무료 직업훈련이라는 테두리 안에서 선급자격까지 취득을 할 수 있는 훈련내용과 민간직업훈련기관으로는 처음으로 국내 최대 조선소라는 대우조선해양(주)와의 협약을 통해 사내협력사로의 취업연계까지 가능하도록 지원이 가능하다는 장점이 있습니다.
물론 개인의 기량에 따라 지원하는 선급자격 종목이 달라질 수는 있지만 성실하게 훈련에 참여하고 기량이 꾸준히 오를 수 있다면 Tig 6G까지도 취득하여 해양 배관파트로 취업도 가능하게 됩니다.
결론적으로 RT용접과 같이 고기량 용접 기술내용을 다루지는 않으며 체계적인 특수용접 기술 습득과 선급자격 취득, 사내협력사로의 취업을 통해 안정적인 직업정착이 저희 훈련기관의 목적입니다.
질문 내용이 여기까지 인것 같네요.
저희 훈련기관이 고기량의 용접기술을 가르쳐 드리는게 아니라는 점에 대해 다소 아쉬워할 수 있는 부분이 있을지 모르겠습니다만 사실 6개월이라는 훈련기간 동안 저희가 가르쳐드리는 용접기술을 100% 습득하는 경우도 무척 드뭅니다.
때에 따라서는 Tig용접을 처음 접하시는 분이 2개월만에 Tig 6G 선급자격을 따는 아주 드문 경우도 보게 되고 6개월동안 죽어라 연습을 하는데도 그리 어렵지 않은 선급자격에서 떨어지는 경우도 있습니다.
시험에 응시할때마다 그날 그날 실력차이가 나는 사람이나 장비가 바뀌었다고 실력차이가 나는 사람 이런 사람들은 기본기가 제대로 갖춰져있다고 볼 수는 없을 것 같은데 이러한 체계가 잡혀야만이 RT가 됐건 현장에서 어떠한 재질의 모재를 받게 되건 빠른 시간 내에 적응할 수가 있지 않을까하는 것이 중요하다고 생각됩니다.
도움이 되실런지 모르겠습니다만 많은 시간을 내어 질문 주신만큼 저도 성심껏 답변 드렸습니다.
더 궁금한게 있으시면 또 질문주세요. 그럼...
