재직자의 실업자훈련 신청시 유의사항

안녕하세요, 답변 드리겠습니다.

훈련과정을 신청하는데 저희가 분류하는 기준은 다음과 같습니다.

1단계 : 신청
- 홈페이지를 통해 온라인 신청서를 작성하신 상태입니다.

2단계 : 접수
- 준비서류를 갖추고 훈련기관을 방문하여 접수하고 상담이 이루어진 상태입니다.

3단계 : 등록
- 면접상담 후 훈련생 선발기준(자체)에 따라 훈련생으로 선발된 상태입니다.

4단계 : 보류
- 상담이 이루어졌지만 훈련생으로 선발하기에는 부족한 경우입니다.

5단계 : 취소
- 지원자분이 취소요청을 하였거나 훈련기관에서 불합격 처리한 경우입니다.

훈련과정에 참여를 원하신다면 위 단계 중 등록 단계까지 가야 확정이 됩니다.
하지만 몇 몇 분들, 특히 타지역에서 오시는 분이나 재직하고 계시는 경우에는 접수단계가 대부분입니다.
멀어서 오기 힘들거나 재직중이라 방문하기 어려운 이유때문이죠.

이러한 경우 신청을 하더라도 등록단계까지 진행이 안된다면 다른 지원자분들에게 기회를 주는 것을 원칙으로 합니다.

등록단계까지 진행되려면 사실 훈련을 받을 수 있는 모든 요건을 갖추어야 가능합니다.
가령 질문자분은 현재 재직중이시기 때문에 실업자라는 자격이 없는 상태이죠.
하지만 퇴사를 예정하고 있으며 퇴사 예정일, 즉 4대 보험 상실일자를 확실히 예견할 수 있다면 그런 전제하에 나머지 부분들을 우선 진행하는 경우가 있습니다.

쉽게 말해서 조건부 등록이라고 할까요?

물론 이런 경우 개강일이 5월 8일인데 5월 7일까지 상실처리가 되면 된다는 식은 아닙니다.
적어도 4월 말까지는 되야 되겠죠.
이유인 즉슨 저희도 훈련대상자 여부를 판단하기 위해 상위 기관에 보고를 해서 조회를 해야되는데 최소한 일주일 정도의 여유는 가져야 업무가 원활하게 진행될 수가 있습니다.

정리를 하자면...

신청을 하실려면 미리 하셔야 합니다.
퇴사할때까지 기다리지 마시고 시간을 내어 준비서류를 가지고 방문하셔서 신청해 주세요.
그리고 오시기 전에 회사에 미리 퇴사절차가 어떻게 되는지 확인을 하셔야 합니다. 가장 중요한것은 4대 보험 상실처리를 퇴사 직후 바로하는지 아니면 일정기간동안 모아서 일괄처리하는지가 중요합니다.
그래서 퇴사예정일을 확실하게 알려주셔야 합니다.

이렇게 해서 조건부등록을 하고 퇴사예정일에 저희가 확인해서 예정대로 진행되지 못하게 될 것 같으면 취소처리 후 다른 분께 훈련기회를 드릴 수 있도록 해야 합니다.

신청은 선착순인데 현재 5월 8일자 과정은 신청이 다음주정도까지는 가능할것 같네요. (현재 신청인원 16명)

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